Südafrika: Vertriebsrecht

Neben den Common Law-Grundsätzen basiert das südafrikanische Vertriebsrecht auf den Grundsätzen des allgemeinen Vertragsrechts und der Stellvertretung sowie auf dem Prinzip der umfassenden Vertragsfreiheit. Auch Gerichtsentscheidungen spielen eine große Rolle. Da es keinen gesetzlichen Rahmen gibt, sind bei der Beauftragung eines Handelsvermittlers die Details vertraglich zu regeln.

Es ist möglich, in Südafrika einen Handelsvertreter (agent) zu beauftragen. Dieser schließt im Namen des beauftragenden Unternehmens Geschäfte, die für das Unternehmen rechtlich bindend sind. Ein Handelsvertreter kann jede natürliche oder juristische Person sein. Ein Handelsvertreter ist nicht im Handelsregister einzutragen. Gegenüber Dritten ist die Handelsvertretereigenschaft allerdings anzuzeigen oder sie muss sich für den Dritten aus den Umständen ergeben.

Die Rechte und Pflichten des Handelsvertreters sowie sein Vergütungsanspruch sind individuell in einem Handelsvertretervertrag zu vereinbaren. Dabei sind insbesondere die Common Law-Grundsätze heranzuziehen. Wird nicht geregelt, wie der Handelsvertreter vergütet werden soll, so gilt, welche Vergütung nach Art und Umfang der Tätigkeit üblich ist. Auch eine Kündigungsfrist ist vertraglich zu vereinbaren. Wird ein Handelsvertretervertrag ohne rechtfertigenden Grund gekündigt, kann die andere Vertragspartei Schadensersatz fordern. Einen gesetzlichen Ausgleichsanspruch bei Vertragsbeendigung sieht das südafrikanische Recht nicht vor. Ein solcher Anspruch kann aber vertraglich vereinbart werden.

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