Wirtschaftsumfeld | Türkei | Personal
Personalsuche und Personalmanagement
Die Suche nach Mitarbeitern wird über Stellenausschreibungen in Karriereportalen ausgeschrieben. Aber nicht alle Positionen können auf diese gängige Art besetzt werden.
28.10.2024
Von Katrin Pasvantis | Istanbul
Es gibt zahlreiche Internetportale für die Personalsuche wie kariyer.net, Yenibiris, Secretcv, Indeed oder eleman.net. Für die Suche nach Büroangestellten ("Beyaz Yaka“, beziehungsweise "weiße Kragen“) könnte Linkedin Talent Solutions nützlich sein und für Arbeiter ("Mavi Yaka“ beziehungsweise "blaue Kragen“) die türkische Arbeitsagentur İşkur. Außerdem veranstaltet die Deutsch-Türkische Industrie- und Handelskammer üblicherweise jährlich eine Jobbörse in Istanbul.
Bei der Besetzung hochrangiger Führungspositionen beziehungsweise unternehmenskritischer Positionen bietet es sich an, mit Personalvermittlungsagenturen zusammenzuarbeiten. Diese verfügen über eigene Datenbanken und können deshalb Stellen meist schneller besetzen. Außerdem bewerben sich Kandidaten auf diesem Level weniger über Internetportale oder Stellenanzeigen. Zu den Agenturen zählen unter anderem Adecco, Doğa İnsan Kaynakları, FMC Human Resources, Human Kapital, KRM, Manpower, Michael Page und Randstad.
