Sie sind ein ausländisches Unternehmen, das in Deutschland investieren möchte?

Rechtsmeldung | Montenegro | Arbeitsrecht

Neue Tarifnormen in Montenegro

Neue Tarifnormen garantieren die Umsetzung von Rechten der Beschäftigten und schaffen eine Grundlage für weitere Modifikationen.

Von Yevgeniya Rozhyna | Bonn

Montenegrinische Regierung verkündete am 30. Dezember 2022 im Amtsblatt Nr. 150/22 ("Službeni list Crne Gore“) neue allgemeinverbindliche Tarifnormen. Die Normen gelten für drei Jahre.  

Die neuen Normen legen den Faktor für die Berechnung der Tarifvertragslöhne fest. Dabei wird die Komplexität der Tätigkeit berücksichtigt. Durch den festgelegten Faktor können Branchenverträge und Unter-Tarifverträge detaillierter ausgestaltet werden. Sie dürfen jedoch die festgelegte Höhe in den allgemeinverbindlichen Tarifnormen nicht unterschreiten.

Nach dem geltenden montenegrinischen Arbeitsgesetz ist ein Maximum an Überstunden auf 50 Prozent pro Jahr festgelegt. Dabei dürfen Beschäftigte durchschnittlich nicht mehr als 48 Stunden pro Woche, einschließlich Überstunden, arbeiten. Durch die neuen Tarifnormen wird die maximal zulässige Anzahl von Überstunden auf 250 Stunden im Jahr begrenzt.

Schließlich müssen die Branchentarifverträge innerhalb eines Jahres nach Inkrafttreten der neuen Tarifnormen und mit den Beschäftigen innerhalb von sechs Monaten angepasst werden.

nach oben
Feedback
Anmeldung

Bitte melden Sie sich auf dieser Seite mit Ihren Zugangsdaten an. Sollten Sie noch kein Benutzerkonto haben, so gelangen Sie über den Button "Neuen Account erstellen" zur kostenlosen Registrierung.