Personalsuche und Personalmanagement

Deutsche Unternehmen, die in Marokko Niederlassungen gründen und Personal suchen, haben die Möglichkeit, sich sowohl an staatliche als auch private Akteure zu wenden. Zu den zentralen Einrichtungen zählen die staatliche Arbeitsagentur ANAPEC und die Deutsch-Marokkanische Auslandshandelskammer (AHK).

Dienstleistungen der Arbeitsagentur ANAPEC

ANAPEC unterstützt Arbeitgeber bei der Rekrutierung von Arbeitskräften, indem sie geeignete Kandidaten aus ihrer Datenbank vorschlägt. Zudem bietet ANAPEC Informationen zu verschiedenen Arbeitsverträgen einschließlich Praktikumsverträgen, die darauf abzielen, junge Talente zu fördern. Diese Verträge ermöglichen es Arbeitgebern, Kandidaten während einer Probezeit zu testen und sie anschließend kostengünstig einzustellen. Arbeitgeber, die ANAPEC-Verträge nutzen, sind für die ersten 12 Monate von der Zahlung von Sozialversicherungsbeiträgen befreit. Mündet die Probezeit in einen unbefristeten Arbeitsvertrag, übernimmt ANAPEC für weitere 12 Monate den Arbeitgeberanteil zur Sozialversicherung.

Zusätzlich bietet ANAPEC Beratungsdienste an, um Arbeitgeber über den Arbeitsmarkt, rechtliche Anforderungen und bewährte Praktiken im Personalmanagement zu informieren. Dazu gehören auch Schulungen und Workshops zur Verbesserung der Rekrutierungsstrategien. Regelmäßig organisiert ANAPEC Jobmessen und Networking-Events, bei denen Arbeitgeber direkt mit potenziellen Mitarbeitern in Kontakt treten können.

Dienstleistungen der AHK Marokko

Die AHK schöpft aus dem Wissen ihrer mehr als 900 Mitgliedsunternehmen, darunter auch Firmen zur Personalvermittlung. Sie betreibt eine Plattform zur Zusammenführung von Arbeitgebern und Arbeitnehmern im deutsch-marokkanischen Geschäftsumfeld. Mitgliedsunternehmen können Stellenangebote veröffentlichen und gezielt nach geeigneten Kandidaten suchen. Durch ihre Mitgliedschaft erhalten Unternehmen Zugang zu einem breiten Netzwerk von Kontakten und Ressourcen, die bei der Personalrekrutierung hilfreich sind. 

Angebot kommerzieller Personalvermittlungen

Darüber hinaus arbeiten zahlreiche nationale und internationale Personalvermittlungen auf kommerzieller Basis und unterstützen Unternehmen bei der Suche und Einstellung von Mitarbeitern. Private Personalvermittlungen bieten darüber hinaus Dienstleistungen an, die im öffentlichen Sektor nicht verfügbar sind, darunter die temporäre oder unbefristete Übernahme des Personalmanagements im Outsourcing-Verfahren. In diesen Fällen geht die Vorbereitung des Personalauswahlverfahrens sowie das Vertragsmanagement auf die Personalvermittlung über.

In der Anfangsphase einer Firmengründung können entsandte Unternehmensvertreter aus Deutschland ausgewählte Personalvermittlungen auch als virtuellen Arbeitgeber nutzen, um einen lokalen Arbeitsvertrag abzuschließen und somit die in Marokko anfallenden Steuern und Sozialabgaben zu regeln. Dies ermöglicht es ihnen, die Voraussetzungen für einen Aufenthaltstitel und eine Arbeitsgenehmigung zu erfüllen. Für Leitungsfunktionen können die Personalvermittlungen auf Wunsch eine internationale Suche einleiten.

Die Personaldienstleister unterscheiden sich hinsichtlich ihrer Dienstleistungen, Zielgruppen und Spezialisierungen. Wichtige Unterschiede sind:

- Spezialisierung auf Branchen: Einige Dienstleister konzentrieren sich auf spezifische Branchen wie Technologie oder Bauwirtschaft, andere decken eine breitere Palette ab.

- Art der Dienstleistungen: Einige Anbieter bieten ausschließlich Vermittlungsdienste an, andere stellen Full-Service-Lösungen bereit, einschließlich Schulungen und HR-Beratung (Human Resources).

- Zielgruppen: Einige Dienstleister richten sich hauptsächlich an lokale Unternehmen, andere unterstützen vor allem internationale Firmen.

- Rekrutierungsmethoden: Einige Dienstleister setzen auf traditionelle Methoden wie Jobmessen, andere nutzen digitale Plattformen.

- Vertragsarten: Einige Anbieter spezialisieren sich auf temporäre Anstellungen, andere offerieren bevorzugt unbefristete Verträge.

- Unterstützung bei der Integration: Einige Dienstleister bieten zusätzliche Dienstleistungen an, beispielsweise Sprachkurse oder interkulturelle Trainings.

Dieser Inhalt gehört zu